민주화운동기념사업회 2023년 제1차 직원 채용 공고
민주화운동기념사업회 2023년 제1차 직원 채용 공고
민주화운동기념사업회는 민주화운동을 기념하고 그 정신을 계승하기 위한 사업을 수행하여 민주주의의 발전에
이바지함을 목적으로 ｢민주화운동기념사업회법｣에 의하여 2001년 11월 설립된 공공기관입니다.
민주화운동기념사업회와 함께하실 유능한 인재를 공개 모집하오니 많은 지원 바랍니다.
2022년 12월 29일
민주화운동기념사업회 이사장
| ※ 코로나19 관련 건강 및 안전한 채용을 위한 안내사항 |
|---|
- 코로나19 확진으로 입원치료통지서 또는 자가격리통지서를 받아 면접전형 당일 격리중인 자는 면접에 응시할 수 없습니다. - 모든 응시자는 신분 확인 시를 제외하고는 면접을 마칠 때까지 마스크를 계속 착용하여야 하고, 면접장 출입 시 발열‧호흡기 증상 확인, 신속항원검사 등 코로나19 예방수칙에 협조하여야 하며, 비협조 시 응시 기회 제한 등 별도의 조치를 할 수 있습니다. - 면접 당일 유증상자(37.5도 이상의 발열 또는 기침 등 호흡기 증상이 있는 자)의 경우 코로나19 진단키트를 이용 하여 신속항원검사를 실시하고, 신속항원검사 결과 양성인 경우 면접에 응시할 수 없습니다. - 코로나19 감염으로 인한 불이익이 발생하지 않도록 개인위생 관리 및 정부의 방역수칙을 준수해주시기 바랍니다. |
1. 채용 방법: 블라인드 채용
“민주화운동기념사업회는 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.” |
2. 채용 인원 및 직무 분야
| 직종 | 채용분야 | 직급 | 인원 | 주요 업무 |
|---|---|---|---|---|
| 정규직 | 정보화 운영·관리 | 5급 | 1 | • 홈페이지 운영 및 관리 • 개인정보보호 관리 • IT프로젝트 관리 • 전산 물품 관리 등 |
| 전시 운영·관리 | 공무직 | 1 | • 전시관 및 이동 전시 운영 • 전시 콘텐츠 운영 등 | |
| 합계 | 2 | ※ 3개월 수습 임용 후 정규 임용 별도 심의 | ||
| 기간제 | 사료정리서비스 (휴직대체) | 다급 | 1 | • 민주화운동 사료 활용 기획·관리 • 사료 콘텐츠 제작 |
| 라급 | 1 | • 사료 정리·평가·등록 • 사료 관리 | ||
| 국제협력 | 라급 | 1 | • 국제교류협력사업 • 국제협력사업 기획 및 운영 • 국제 네트워크 구성 및 관리 | |
| 일반행정 | 1 | • 사무행정, 총무 일반 • 재무/회계 보조 | ||
| 시설관리 | 2 | • (이천) 민주화운동기념공원 시설 관리 (전기/가스/기계/소방/방호/보안/통신 등) • 묘역 안장 및 관리, 유지보수 등 용역관리 • 자산 및 비품 관리 등 | ||
| 합계 | 6 | ※계약기간: 2023.02.20. ~ 2023.12.31. | ||
※ 같은 회차 채용 내에서 중복지원 불가. 분야별 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
3. 응시 자격
가. 공통 자격
| 구분 | 지원 자격 | |
|---|---|---|
| 공통 자격 | 1. 민주화운동기념사업회 인사 규정 제15조제1항의 임용결격사유에 해당되지 아니한 자
2. 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자(공고일 기준) 3. 민주화운동기념사업회 정년 연령(만 60세) 미만인 자 4. 해외여행에 결격사유가 없는 자 |
나. 분야별 지원 자격
| 구분 | 자격 사항 | |
|---|---|---|
정보화 운영·관리 | • (필수) 아래 자격 사항 중 하나 이상 보유자
| |
전시 운영·관리 | • (우대) 준학예사 이상 | |
시설관리 | • (필수) 아래 자격 사항 중 하나 이상 보유자
| |
국제협력 | • (우대) 영어 능통자, 시민단체 자원봉사 또는 인턴경력 | |
사료정리서비스 | • (우대) 준학예사·준사서 이상, 기록물관리전문요원 |
다. 직급별 지원 자격
| 구분 | 학위 또는 경력 |
|---|---|
| 기간제 다급 | • 다음 각 호 중 하나 이상에 해당되는 자 1. 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람 2. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람 3. 학사학위를 취득한 후 4년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 4. 7년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ※ 사료정리서비스 분야: 기록학, 역사학, 문헌정보학 등 관련 |
| 기간제 라급 | • 다음 각 호 중 하나 이상에 해당되는 자 1. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 이상의 학위를 취득한 사람 2. 학사학위를 취득한 후 1년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 3. 5년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ※ 사료정리서비스 분야: 기록학, 역사학, 문헌정보학 등 관련 ※ 국제협력 분야: 국제교류, 외교, 국제개발, NGO 등 관련 ※ 일반행정 분야: 경영, 경제, 회계, 세무, 재정, 행정, 총무 관련 ※ 시설관리 분야: 시설(건물) 관리, 산업안전 등 관련 |
4. 채용 전형 및 평가 계획
가. 정규직
| 전형 | 평가 항목 | |||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1차 (서류) | • 만점: 100점 만점(가산점 별도) • 구성: 입사지원서, 자기소개서, 직무능력기술서 • 배점
• 평가위원: 3인(내부위원 2인, 외부위원 1인) • 합격: 평가위원 개별점수 70점(가산점 포함) 이상 득점자 중 평균 점수 고득점순으로 채용 분야별 10배수 이내 선발(동점자로 10배수 초과 시 전원 합격) | |||||||||||||||||||||||
| 2차 (1차 면접) | • 내용: 직무역량 평가 • 방법: 질의응답 • 평가위원: 3인(내부위원 2인, 외부위원 1인) • 합격: 평가위원 개별점수 70점 이상 득점자 중 평균 점수 고득점순으로 채용 분야별 5배수 이내 선발(동점자로 5배수 초과 시 전원 합격) | |||||||||||||||||||||||
| 3차 (최종 면접) | • 내용: 조직이해/역량/인성/가치관 등 종합 면접 • 방법: 질의응답 • 평가위원: 4인(내부위원 2인, 외부위원 2인) • 합격: 평가위원 개별점수 70점 이상 득점자 중 분야별 평균 점수 최고득점자 선발 • 예비합격자 - 평가위원 개별 점수 70점 이상 득점한 자 중 분야별 합격자를 제외하고 고득점순으로 채용예정인원의 1배수 범위 내에서 예비합격자로 선발할 수 있음 (합격자의 임용 포기, 결격 사유 등으로 결원 발생 시 채용 여부 검토) - 예비합격자 유효기간: 최종합격자 발표일로부터 3개월 | |||||||||||||||||||||||
| ※ 각 전형별 제로베이스(zero-base) 평가 | ||||||||||||||||||||||||
나. 기간제
| 전형 | 평가 항목 | |||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1차 (서류) | • 만점: 100점 만점(가산점 별도) • 구성: 입사지원서, 자기소개서, 직무능력기술서 • 배점
• 평가위원: 3인(내부위원 2인, 외부위원 1인) • 합격: 평가위원 개별점수 70점(가산점 포함) 이상 득점자 중 평균 점수 고득점순으로 채용 분야별 10배수 이내 선발(동점자로 10배수 초과 시 전원 합격) | |||||||||||||||||||||||
2차 (면접) | • 내용: 조직이해/직무역량/인성/가치관 등 종합 면접 * 국제협력 분야만 영어 인터뷰 추가 실시 • 방법: 질의응답 • 평가위원: 4인(내부위원 2인, 외부위원 2인) • 합격: 평가위원 개별점수 70점 이상 득점자 중 분야별 평균 점수 최고득순 선발 • 예비합격자 - 평가위원 개별 점수 70점 이상 득점한 자 중 분야별 합격자를 제외하고 고득점 순으로 채용예정인원의 2배수 범위 내에서 예비합격자로 선발할 수 있음 (합격자의 임용 포기, 결격 사유 등으로 결원 발생 시 채용 여부 검토) - 예비합격자 유효기간: 최종합격자 발표일로부터 3개월 | |||||||||||||||||||||||
※ 각 전형별 제로베이스(zero-base) 평가 | ||||||||||||||||||||||||
※ 영어능력 인정 시험 배점 기준
TOEIC | TOEIC speaking | NEW TEPS | TEPS speaking | TOEFL (IBT) | OPIc | 부여 점수 |
|---|---|---|---|---|---|---|
605~670 | 110 | 229-253 | 41-50 | 69-76 | IL | 5 |
675~740 | 120 | 254-282 | 51-60 | 77-83 | IM1 | 6 |
745~810 | 130 | 283-315 | 61-70 | 84-92 | IM2 | 7 |
815~875 | 140 | 316-354 | 71-80 | 93-101 | IM3 | 8 |
880~945 | 150 | 355-427 | 81-90 | 102-110 | IH | 9 |
950 이상 | 160 이상 | 428 이상 | 91 이상 | 111 이상 | AL | 10 |
※ 2020.12.29.부터 응시하여 접수마감일까지 발급된 성적만 인정 | ||||||
5. 근로 조건
| 구분 | 채용 분야 | 내용 |
|---|---|---|
| 근로 시간 | 시설관리 | • 1일 8시간(09:00~18:00, 휴게시간 12:00~13:00), 주5일 40시간 • 월 2회 정도 휴일근무 발생, 휴일근무 시 대체휴가 부여 |
그 외 | • 1일 8시간(09:00~18:00, 휴게시간 12:00~13:00), 주 5일(월~금) 40시간 | |
| 보수 | 정규직 | •우리 사업회 제 규정에 따름 ※ 신규직원 초임은 알리오(ALIO) 공시자료 참고 |
| 기간제 | • 다급, 기본급 330만원(세전, 급식보조비·명절휴가비·기타 수당 별도) • 라급, 기본급 260만원(세전, 급식보조비·명절휴가비·기타 수당 별도) | |
| 복리후생 | 4대 보험 가입 등 | |
| 근무 장소 | 시설관리 | 경기도 이천시 모가면 공원로 30, 민주화운동기념공원 |
| 그 외 | 경기도 의왕시 내손순환로 132, 민주화운동기념사업회 ※ 사업 확대에 따라 수도권 내에서 변경될 수 있음 | |
| ※ 직무는 내부 사정 및 경영환경에 따라 변경될 수 있음 | ||
6. 가점 사항
① 분야 공통 적용 가점
| 구분 | 내역 | 가산점 | 적용 전형 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 사회 형평적 가점 | 관련법령에 따른 취업보호·지원대상자(증명서) ※ 본 채용은 분야별 최종합격자가 3인 이하로 ｢국가유공자법｣ 제31조제3항에 의거, 가점으로 인한 최종 합격자 발생이 불가함. 단, 응시자가 선발예정인원 이하일 경우 그러하지 아니함 | ||||
「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인(증명서) | 3 | 서류 전형 | |||
비수도권 지역인재(졸업증명서) | 3 | ||||
청년(19세 이상 34세 이하, 공고일 기준, 신분증) | 3 | ||||
※ 상기 가점 사항 중 둘 이상이 해당되는 경우 본인에게 유리한 것 1개만 적용 ※ 지역인재: 대학까지의 최종학력을 기준으로 수도권(서울・경기・인천)을 제외한 비수도권 학교를 졸업한 경우 | |||||
| 자격증 가점 | 한국사능력시험 | 1급 | 3 | 서류 전형 | |
| 2급 | 2 | ||||
| 컴퓨터활용능력 | 1급 | 3 | |||
| 2급 | 2 | ||||
| 사무자동화산업기사 | 2 | ||||
| 정보처리기사 | 정보화 운영 분야는 필수 자격증 중 하나에 해당되어 가점 제외 | 3 | |||
| 정보처리산업기사 | 2 | ||||
| ※ 해당 자격증이 2개 이상인 경우 유리한 자격증 하나만 적용 | |||||
| ※ 입사지원서에 기재한 가점 사항에 대하여 증빙서류 미제출 시 허위 기재로 합격 취소 | |||||
② 채용 분야별 우대 가점 (서류전형에 한함)
| 채용 분야 | 직급 | 보유 자격 | 가산점 |
|---|---|---|---|
전시 운영·관리 | 공무직 | • 준학예사 이상 | 10 |
사료정리서비스 | 기간제 라급 | • 준학예사·준사서 이상, 기록물관리전문요원 ※ 2개 이상 보유 시에도 10점만 가산함 | 10 |
※ 입사지원서에 기재한 가점 사항에 대하여 증빙서류 미제출 시 허위 기재로 합격 취소 | |||
7. 제출 서류
| 제출 서류 | 수량 | 비고 |
|---|---|---|
| 1. 입사지원서, 자기소개서, 직무능력기술서 | - | -입사지원 시 작성 |
2. 교육사항 증명서(성적증명서, 수료증, 졸업증명서 등) 3. 경력(경험)‧재직증명서: 해당자 4. 건강보험(또는 고용보험) 가입내역 확인서: 해당자 5. 자격 및 우대(가점)사항 증명서 6. 기타 증명서 | 각 1부 | -별도 제출 요청 시 제출 |
※ 해당자: 지원서 작성 시 경력(경험)을 기재한 자 ※ 주의사항: 증빙서류를 미제출한 경우 허위 기재로 합격이 취소되니 반드시 증명서 제출이 가능한 사항만 기재 | ||
8. 동점자 결정 순위
○ 면접전형 결과 합격예정자 중 동점자가 발생한 경우
- 1순위: 취업지원･보호대상자
- 2순위: 장애인
- 3순위: 외부면접위원 점수 고득점자
- 4순위: 서류전형 고득점자
9. 채용 일정 *채용 일정은 내‧외부 사정에 따라 조정될 수 있음
① 채용 공고 및 지원서 접수: 2022.12.29.(목) ~ 2023.01.12.(목) 17:00까지
② 서류합격자 발표: 01.27.(금), 채용홈페이지 공지
(정규직) ③ 1차 면접: 02.01.(수) / 1차 면접 합격자 발표: 02.07.(화)
④ 최종 면접: 02.14.(화)
⑤ 인사위원회 개최: 02.17.(금) 최종 합격 후보자 심의
⑥ 최종 합격자 발표: 02.20.(월)
⑦ 임용 예정일: 2022.03.06.(월)
(기간제) ③ 면접: 02.03.(금)
④ 최종 합격자 발표: 02.09.(목)
⑤ 임용 예정일: 2022.02.20.(월)
10. 지원서 접수
○ 접수기간: 2022.12.29.(목) 10:00 ~ 2023.01.12.(목) 17:00
※ 마감일 17:00까지 등록분에 한함. 마감 종료 시간 이후 접수 및 등록 불가
○ 접수방법: 채용홈페이지를 통한 온라인 지원서 접수
- 채용홈페이지: (정규직) https://recruit.incruit.com/kdemo/job/2212270003
○ 문의처
- 채용홈페이지 게시판
- 민주화운동기념사업회 채용 담당(031-361-9532)
11. 기타 사항
① 본 공고는 내‧외부 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 홈페이지 공고를 통해 공지해드릴 예정입니다.
② 공고문 등 제공된 자료와 서식 작성 기준을 자세하게 확인하여 서식을 빠짐없이 작성해주시고, 미입력·오기 등으로 인한 불이익을 받지 않도록 주의해주시기 바랍니다.
③ 합격자 통보 후 아래사항이 허위 또는 부적격자로 판명된 경우 합격 또는 채용이 취소됩니다.
- 입사지원서, 기타 증빙서류 등의 기재사실이 허위로 판명될 경우
- 기재한 내용에 대한 증빙서류를 제출하지 못한 경우
- 사업회 인사 규정 제15조(결격사유)에 해당하는 자로 판명될 경우
④ 블라인드 채용을 원칙으로 하고 있으며, 입사지원서 등 작성 시 불필요한 개인인적사항(사진, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등)은 기재할 수 없습니다.
- 경력사항 등에 기업/기관명 기재 가능. 단, 학교명이 들어간 경우 ○○으로 기재
⑤ 채용과정에서의 모든 안내 사항은 입사지원서에 기재된 연락처(휴대폰, 이메일)로 통보되오니 정확하게 기재하여 주시기 바랍니다.(미기재나 오기재로 인한 불이익은 지원자 본인에게 있음)
⑥ 제출한 증명서류는 교육‧경력(경험) 사항, 가산점 등에 대한 증빙 확인용도로만 사용되며, 면접 평가에는 영향을 주지 않습니다.(면접위원에게 제공되지 않음)
⑦ 면접전형 시 본인 확인을 위하여 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권)을 반드시 지참하여야 하며, 미지참 시 응시할 수 없습니다.
⑧ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 채용 후 3개월 이내 결원 발생 시 예비후보자를 우선 채용할 수 있습니다.
⑨ 최종 합격자는 임용예정일부터 정상근무가 가능하여야 합니다.
⑩ 기념사업회는 직원 채용과 관련하여 일체의 인사 청탁을 받지 않으며, 청탁‧압력‧뇌물 행사 등을 통한 채용비리 적발 시, 부정한 방법으로 합격한 사람에 대하여 합격을 취소 하고, 향후 5년간 우리 사업회는 물론 모든 공공기관 채용 시 지원할 수 없습니다.
⑪ 「채용절차와 공정화에 관한 법률」 제11조 제5항에 따라 최종합격자를 제외한 구직자가 원본 채용서류를 받고자 하는 경우(원본 제출자에 한함) 최종 합격자 발표일 이후 14일 이내에 반환을 요청하는 경우 기제출한 원본 채용서류를 반환받을 수 있습니다.
■ 채용서류 반환청구 안내 - ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조(채용서류의 반환 등)에 의거 채용과정에서 직접 제출한 원본 서류 일체를 반환청구 하실 수 있습니다. ※ 이메일로 입사지원서를 제출한 경우에는 해당없음 - 반환청구기간 : 구직자의 채용여부가 확정된 날 이후 14일까지 ※ 청구기간이 지난 채용서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다. - 신청방법 : 채용서류 반환청구서 작성 후 신청 ※ 반드시 자필 작성 및 자필 서명(날인) - 전자우편(insa@kdemo.or.kr), 등기우편 신청 ※ 전자우편은 JPG 또는 PDF 형태로 송부, 파일명은 (이름_생년월일)로 첨부 ※ 반환청구서를 접수한 날부터 14일 이내에 본인 확인 후 채용서류를 반환해 드립니다. ※ 직접 방문수령 등을 희망하는 경우 반환청구서에 기재해 주시기 바랍니다. ※ 위에 언급되지 않은 사항은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」을 따릅니다. |
⑫ 기타 궁금한 사항은 채용홈페이지 게시판이나 경영지원실 인사담당자(031-361-9532)에게 문의하여 주시기 바랍니다.
별첨 1. 입사지원서 등 작성 서식(참고용)
2. 입사지원서 등 작성 예시
3. 채용분야별 교육점수 인정 기준
4. 분야별 직무기술서 모음
5. (서식) 채용서류 반환청구서. 끝.