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공지사항

민주화운동기념사업회 제2차 직원 채용 공고

민주화운동기념사업회 제2차 직원 채용 공고


민주화운동기념사업회 2024년 제2차 직원 채용 공고

민주화운동기념사업회는 민주화운동을 기념하고 그 정신을 계승하기 위한 사업을 수행하여 민주주의의 발전에 이바지함을 목적으로 「민주화운동기념사업회법」에 의하여 2001년 11월 설립된 공공기관입니다.

민주화운동기념사업회와 함께하실 유능한 인재를 공개 모집하오니 많은 지원 바랍니다.


2024년 4월 30일
민주화운동기념사업회 이사장 
1. 채용 방법: 블라인드 채용
“민주화운동기념사업회는 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며 편견요인에 대한 개인정보를 심사위원에게 제공하지 않습니다.”

2. 채용 인원 및 직무 분야
구분직종직급계약기간채용 분야인원주요 업무
일반전형일반직5급해당없음인사기획·임금관리1·급여 및 총액인건비 관리 등
기간제기간제 '라'급24. 7. 1. ~ 24. 12.31.전시·학예1·전시 콘텐츠 및 연계프로그램 개발
·기타 학예 업무
시설관리1· 청사 시설관리(기계·전기·소방 등)
· 기타 시설 및 환경관리 업무
· 시설관리 행정업무 등
일반행정1·민주화운동기념공원(이천 소재) 일반행정
합계4
※ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 채용 후 결원 발생 시 차점자를 우선 채용할 수 있습니다.
※ (일반직) 최종합격자는 3개월 수습기간을 거쳐 근무 평가 후 정규 임용 여부를 별도 심의합니다. 
※ (일반직) 채용 후 순환 근무에 따라 직무가 변경될 수 있습니다. 
※ (일반직) 일반직의 경우 1급부터 5급으로 구성되어있습니다. 
※ (기간제) 계약 종료 후 근로계약관계는 소멸합니다. 단, ’25년 예산 상황에 따라 근로기간 연장이 가능합니다. 

3. 응시 자격
가. 공통 자격
공통
자격
1. 민주화운동기념사업회 인사 규정 제15조 제1항의 임용결격사유에 해당되지 아니한 자
제15조(임용 결격 사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.
1. 「국가공무원법」제33조 각 호의 하나에 해당하는 사람
2. 신체검사 결과 직무수행이 불가능한 사람
3. 기념사업회 징계에 의하여 해임 처분을 받은 후 3년이 지나지 아니한 사람
4. 기념사업회 징계에 의하여 파면 처분을 받은 지 5년이 지나지 아니한 사람
5. 기념사업회 비위 채용자로 합격 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람
6. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람
7. 전직 근무기관에서 채용비리 연루로 인해 채용취소 등 면직 처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람
2. 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자(공고일 기준)
3. 민주화운동기념사업회 정년 연령(만 60세) 미만인 자
4. 해외여행에 결격사유가 없는 자

나. 세부 지원 자격
직종직급분야필수 경력‧자격 조건 및 우대사항
일반직5급인사기획· 임금관리•(우대) 관련 경력 1년 이상
 - 관련경력: 공공기관 보수 및 총인건비 관리 등
 - 경력(재직) 증명서 상 업무에 보수· 급여· 인건비 등이 기재되어 있는 경우에만 해당
기간제기간제 '라'급전시· 학예·(필수) 다음 각 호 중 하나 이상에 해당하는 자
1. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 이상의 학위를 취득한 사람
2. 학사학위를 취득한 후 1년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
3. 전문대학 졸업 후 2년 6개월 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
4. 5년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
※ 채용예정 직무분야: 전시, 학예 관련 분야 • (우대) 준/정학예사, 문화예술교육사
시설관리 (필수) 일반시설안전관리자 이상의 자격증 소지자
 - 일반시설안전관리자 양성교육 이수자, 가스 기능사, 가스 안전기사
 • (필수) 다음 각 호 중 하나 이상에 해당하는 자
1. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 이상의 학위를 취득한 사람
2. 학사학위를 취득한 후 1년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
3. 전문대학 졸업 후 2년 6개월 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
4. 5년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
5. 「국가기술자격법」에 따른 채용예정 직무분야와 관련 자격증 소지자
 가. 전기산업기사 또는 전기공사산업기사 이상
 나. 건축산업기사 또는 건축설비산업기사 또는 실내건축산업기사 이상
 다. 위험물산업기사 이상
 라. 에너지관리산업기사 또는 소방설비산업기사 이상
 마. 건설안전산업기사 또는 산업안전산업기사 또는 소방설비산업 기사(기계‧전기) 이상 ※ 채용예정 직무분야: 시설·전기·소방·청사 시설 관리 등
일반행정• (필수) 다음 각 호 중 하나 이상에 해당하는 자
1. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 이상의 학위를 취득한 사람
2. 학사학위를 취득한 후 1년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
3. 전문대학 졸업 후 2년 6개월 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
4. 5년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
※ 채용예정 직무분야: 행정·인사·경영 등

4. 채용 전형 및 평가 계획
① 일반직
전형평가 항목
1차
(서류)
• 만점: 100점 만점(가산점 별도)
• 구성: 입사지원서, 자기소개서, 직무능력기술서
• 배점
구분배점비고
직무관련 교육사항10※ 영어능력 인정 시험
• 토익, 토익스피킹, 뉴텝스, 텝스스피킹, 토플(IBT), 오픽
• 영어점수 배점 기준 참조
영어능력10
자기소개서40
직무능력기술서40
합계100
• 평가위원: 4인(내부위원 2인, 외부위원 2인)
• 합격: 평가위원 개별점수 70점(가산점 포함) 이상 득점자 중 평균 점수 고득점순으로
채용 분야별 10배수 이내 선발(동점자로 10배수 초과 시 전원 합격)
2차
(필기)
• 만점: 100점
• 방법: NCS 직업기초능력평가  
• 합격: 60점 이상 득점자 중 고득점순으로 채용 예정 인원 7배수 이내 선발
(동점자로 7배수 초과 시 전원 합격)
3차
(면접)
• 내용: 조직이해/역량/인성/가치관 등 종합 면접
• 방법: 질의응답
• 평가위원: 4인(내부위원 2인, 외부위원 2인)
• 합격: 평가위원 개별점수 70점 이상 득점자 중 분야별 평균 점수 최고득점자 선발
• 예비합격자
- 개별점수 70점 이상 득점자 중 분야별 합격자 차순위자 2명을 예비합격자로 선발
(합격자의 임용 포기, 결격 사유 등으로 결원 발생 시 채용 여부 검토)
- 예비합격자 유효기간: 최종합격자 발표일로부터 3개월
※ 각 전형별 원점 기준(제로베이스·zero-base) 평가

① 기간제
전형평가 항목
1차
(서류)
• 만점: 100점 만점(가산점 별도)
• 구성: 입사지원서, 자기소개서, 직무능력기술서
• 배점
구분배점비고
직무관련 교육사항10※ 영어능력 인정 시험
• 토익, 토익스피킹, 뉴텝스, 텝스스피킹, 토플(IBT), 오픽
• 영어점수 배점 기준 참조
영어능력10
자기소개서40
직무능력기술서40
합계100
• 평가위원: 4인(내부위원 2인, 외부위원 2인)
• 합격: 평가위원 개별점수 70점(가산점 포함) 이상 득점자 중 평균 점수 고득점순으로
채용 분야별 7배수 이내 선발(동점자로 7배수 초과 시 전원 합격)
2차
(면접)
• 내용: 조직이해/역량/인성/가치관 등 종합 면접
• 방법: 질의응답
• 평가위원: 4인(내부위원 2인, 외부위원 2인)
• 합격: 평가위원 개별점수 70점 이상 득점자 중 분야별 평균 점수 최고득점자 선발
• 예비합격자
- 개별점수 70점 이상 득점자 중 분야별 합격자 차순위자 2명을 예비합격자로 선발
(합격자의 임용 포기, 결격 사유 등으로 결원 발생 시 채용 여부 검토)
- 예비합격자 유효기간: 최종합격자 발표일로부터 3개월
※ 각 전형별 원점 기준(제로베이스·zero-base) 평가

※ 영어능력 인정 시험 배점 기준
TOEICTOEIC
speaking
NEW TEPS TEPS
speaking
TOEFL
(IBT) 
OPIc부여 점수 
605~670Intermediate Low, Intermediate Mid 1229-25341-5069-76IL5
675~740Intermediate Mid 2254-28251-6077-83IM16
745~810Intermediate Mid 3283-31561-7084-92IM27
815~875Intermediate High316-35471-8093-101IM38
880~945Advanced Low355-42781-90102-110IH9
950 이상Advanced Mid 이상428 이상91 이상111 이상AL10
※ 공고일 기준 2년전일부터 응시하여 접수마감일까지 발급된 성적만 인정. 사이버국가고시센터에 사전등록된 성적은 5년까지 유효기간을 인정

5. 근로 조건
구분내용
근로 시간 • 1일 8시간(09:00~18:00, 휴게시간 12:00~13:00), 주 5일(월~금) 40시간
보수 • 공고문 참조
복리후생 • 선택적 복지비 지급 등
근무 장소 • 공고문 참조
※ 직무와 근무 장소는 내부 사정 및 경영 환경에 따라 변경될 수 있음

6. 가점 사항
① 공통 적용 가점
구분내역가산점적용 전형
사회
형평적 가점
관련법령에 따른 취업보호·지원대상자(증명서)
※ 본 채용은 분야별 최종합격자가 3인 이하로 「국가유공자법」 제31조제3항에 의거, 가점으로 인한 최종 합격자 발생이 불가함. 단, 응시자가 선발예정인원 이하일 경우 그러하지 아니함.
「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인(증명서)5서류 전형
5필기 전형
3면접 전형
비수도권 지역인재(졸업증명서)3서류 전형
청년(19세 이상 34세 이하, 공고일 기준, 신분증)3
※ 상기 가점 사항 중 둘 이상이 해당되는 경우 본인에게 유리한 것 1개만 적용
※ 지역인재: 대학까지의 최종학력을 기준으로 수도권(서울・경기・인천)을 제외한 비수도권 학교를 졸업한 경우
자격증
가점
한국사능력시험1급3서류 전형
2급2
컴퓨터활용능력1급3
2급2
사무자동화산업기사2
정보처리기사3
정보처리산업기사2
※ 해당 자격증이 2개 이상인 경우 유리한 자격증 하나만 적용
입사지원서에 기재한 가점 사항에 대하여 증빙서류 미제출 시 허위 기재로 합격 취소

② 우대 가점(서류 전형에 한함)
채용 분야직급보유 자격가산점
인사기획·급여관리5급• (우대) 관련 경력 1년 이상
 -  관련 경력: 공공기관 보수 및 총인건비 관리 등
 -  경력(재직)증명서 상 업무에 보수·급여·인건비 등이 기재되어 있는 경우에만 인정
5
전시·학예라급• 준학예사, 정학예사
• 문화예술교육사
5
시설관리• 없음
-
일반행정• 없음
-
※ 입사지원서에 기재한 가점 사항에 대하여 증빙서류 미제출 시 허위 기재로 합격 취소
※ 해당 자격이 2개 이상인 경우 가산점이 높은 것 하나만 적용

7. 제출 서류
제출 서류수량비 고
1. 입사지원서, 자기소개서, 직무능력기술서--입사지원 시 작성
2. 교육사항 증명서(성적증명서, 수료증 등)
3. 경력(경험)‧재직증명서: 해당자
4. 건강보험(또는 고용보험) 가입내역 확인서: 해당자
5. 자격 및 우대(가점) 사항 증명서
6. 기타 증명서
각 1부-별도 제출 요청 시 제출
※ 해당자: 지원서 작성 시 경력(경험)을 기재한 자
※ 주의사항: 증빙서류를 미제출한 경우 허위 기재로 합격이 취소되니 반드시 증명서 제출이 가능한 사항만 기재

8. 동점자 결정 순위
○ 최종면접 결과 합격예정자 중 동점자가 발생한 경우
- 1순위: 취업지원・보호대상자
- 2순위: 장애인
- 3순위: 외부 면접위원 점수 고득점자
- 4순위: 서류전형 고득점자


9. 채용 일정 *내‧외부 사정에 따라 조정될 수 있음
① 채용 공고 및 지원서 접수: 4. 30.(화) ~ 5. 14.(화) 17:00까지
② 서류합격자 발표: 5. 24.(금)
③ 필기전형: 5. 31.(금) 
*장소와 시간 등 자세한 사항은 별도 안내
* 기간제 지원자는 해당없음
④ 필기전형 합격자 발표: 6. 5.(수)
⑤ 면접전형: 6. 13.(목)
*장소와 시간 등 자세한 사항은 별도 안내
⑥ 면접전형 합격자 발표: 6. 21.(금)
⑦ 임용 예정일: 7. 1.(월) *예정

10. 지원서 접수
○ 접수기간: 2024. 4. 30.(화) 10:00 ~ 2024. 5. 14.(화) 17:00
마감일 17:00까지 등록분에 한함마감 종료 시간 이후 접수 및 등록 불가○ 접수방법: 채용홈페이지를 통한 온라인 지원서 접수
○ 문의처
- 채용 홈페이지 게시판
- 민주화운동기념사업회 운영지원실 운영관리팀 채용 담당(031-361-9531)

11. 기타 사항
① 본 공고는 내‧외부 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 홈페이지 공고를 통해 공지해드릴 예정입니다.
② 공고문 등 제공된 자료와 서식 작성 기준을 자세하게 확인하여 서식을 빠짐없이 작성해주시고, 미입력·오기 등으로 인한 불이익을 받지 않도록 주의해 주시기 바랍니다.
③ 합격자 통보 후 아래 사항이 허위 또는 부적격자로 판명될 경우 합격 또는 채용이 취소됩니다.
- 입사지원서, 기타 증빙서류 등의 기재사실이 허위로 판명될 경우
- 기재한 내용에 대한 증빙서류를 제출하지 못한 경우
- 사업회 인사 규정 제15조(결격사유)에 해당하는 자로 판명될 경우
④ 블라인드 채용을 원칙으로 하고 있으며, 입사지원서 등 작성 시 불필요한 개인 인적사항(사진, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등)을 기재할 수 없습니다.
- 경력사항 등에 기업/기관명 기재 가능. 단, 학교명이 들어간 경우 “○○”으로 기재
⑤ 채용과정 중 모든 안내 사항은 입사지원서에 기재된 연락처(휴대전화, 이메일)로 통보하오니 정확하게 기재하여 주시기 바랍니다.(미기재나 오기재로 인한 불이익은 지원자 본인에게 있음)
⑥ 제출한 증명서류는 교육‧경력(경험) 사항, 가산점 등에 대한 증빙 확인 용도로만 사용되며, 면접 평가에는 영향을 주지 않습니다.(면접위원에게 제공되지 않음)
⑦ 필기, 면접전형 시 본인 확인을 위하여 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권)을 반드시 지참하여야 하며, 미지참 시 응시할 수 없습니다.
⑧ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 채용 후 3개월 이내 결원 발생 시 예비후보자를 우선 채용할 수 있습니다.
⑨ 최종 합격자는 임용 예정일부터 정상 근무가 가능하여야 합니다.
⑩ 기념사업회는 직원 채용과 관련하여 일체 인사 청탁을 받지 않으며, 청탁‧압력‧뇌물 행사 등을 통한 채용비리 적발 시, 부정한 방법으로 합격한 사람에 대하여 합격을 취소 하고, 향후 5년간 우리 사업회는 물론 모든 공공기관 채용 시 지원할 수 없습니다.
⑪ 「채용절차와 공정화에 관한 법률」 제11조 제5항에 따라 최종 합격자를 제외한 구직자가 원본 채용서류를 받고자 하는 경우(원본 제출자에 한함) 최종 합격자 발표일 이후 14일 이내에 반환을 요청하는 경우 기 제출한 원본 채용서류를 반환받을 수 있습니다.
■ 채용서류 반환청구 안내
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 의거 채용 과정에서 직접 제출한 원본 서류 일체를 반환청구 하실 수 있습니다.※ 이메일로 입사지원서를 제출한 경우에는 해당 없음
- 반환청구 기간: 구직자의 채용 여부가 확정된 날 이후 14일까지
※ 청구 기간이 지난 채용서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다.
- 신청 방법: 채용서류 반환청구서 작성 후 신청
※ 반드시 자필 작성 및 자필 서명(날인)
- 전자우편(insa@kdemo.or.kr), 등기우편 신청
※ 전자우편은 JPG 또는 PDF 형태로 송부, 파일명은 (이름_생년월일)로 첨부
※ 반환청구서를 접수한 날부터 14일 이내에 본인 확인 후 채용서류를 반환해 드립니다.
※ 직접 방문수령 등을 희망하는 경우 반환청구서에 기재해 주시기 바랍니다.
※ 위에 언급되지 않은 사항은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」을 따릅니다.
⑫ 기타 궁금한 사항은 채용홈페이지 게시판이나 운영지원실 운영관리팀 채용 담당자(031-361-9531)에게 문의하여 주시기 바랍니다.


별첨(입사지원서 등 양식)
1. 입사지원서 등 작성 서식(참고용)
2. 입사지원서 등 작성 예시
3. 교육점수 인정 기준
4. 지원 분야 직무 기술서
5. (서식) 채용서류 반환청구서. 끝.